2、施工过程中，采取积极措施，减少劳务分包和挂靠所带来的风险

(1)加强施工现场安全监管、质量把控，保证持证上岗，减少违规操作，定期举行安全教育培训，在不违背法律法规的强制性规定的前提下啊，明确划分各方所承担的责任。

(2)条件许可的情况下，工人工资由劳务作业发包人直接发放给工人，或是支付给劳务公司发放，而不是直接支付给劳务队伍的负责人，即所谓的“包工头”，同时缩减支付周期。

(3)要求劳务作业承包人为实际施工人员购买工伤保险、团体人身意外伤害险等，尽量将此条件作为合格劳务分包合同主体的前提条件，在劳务招标、发包中作为一项硬性指标。如对劳务作业承包人购买保险的情况不便监管，可将此内容作为格式条款，列入劳务分包合同中，以减轻劳务作业发包人的责任，同时根据实际需要，可事前在劳务报酬的款项中暂扣安全保证金和农民工工资保证金。

3、注意保留劳务分包合同履行中的相关证据

需要保留的证据列举如下:

(1)当事人之间签订的劳务分包合同，或者当事人之间存在事实的劳务分包法律关系的证明文件(如劳务作业发包人向劳务作业承包人支付了劳务分包款项、劳务作业承包人在现场施工的图片及其工作联系单等)。

(2)有关劳务作业承包人承包的方式(是包工包料还是包清工及少量辅料)以及计取款项为劳务报酬还是工程价款的证明文件。

(3)劳务作业人员的备案表及其现场的考勤表。

(4)与工程有关的大型机械租赁和主要材料采购由劳务作业承包方还是其他方完成的证明材料。