2020年最强劲的产业风口当属以5G、人工智能、工业互联网为代表的新型基础设施建设。现如今，“新基建”成为媒体和大众关注的热点，是国家重点投入的发展领域，带动了相关行业就业规模不断扩大，而新基建核心技术人才缺口的问题也开始显现。一面新基建呈现出蓬勃发展的良好势头，一面又是新人才供给存在的较大缺口的两难困境。对于我国新基建征程的路上，当前最急需解决的问题就是人才缺口。

人才是第一资源、第一资本、第一推动力，任何时候都是真理。抓住布局新基建这一机遇，让新基建真正成为经济增长的新引擎，最重要的战略资源就是人才。智联招聘日前发布的《2020年新基建产业人才发展报告》显示，我国新基建核心技术人才缺口长期存在，年底将达417万人。中国人民大学中国就业研究所发布的《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》也显示，分行业和职业来看，新职业、新基建人才缺口较大。

3月初，教育部、国家发展改革委、财政部联合印发《关于“双一流”建设高校促进学科融合加快人工智能领域研究生培养的若干意见》，明确要求扩大研究生培养规模，并将人工智能纳入“国家关键领域急需高层次人才培养专项招生计划”支持范围。

此外，人社部近日组织实施的人才服务专项行动明确提出，要围绕人工智能、大数据、区块链等新领域，研究开发专业技术类新职业标准，依托国家级继续教育基地，开展新职业专业技术人才研修培训……充分尊重人才成长规律，围绕“产业链”打造“人才链”，加强“高精尖缺”、交叉技能型人才培养，以“新人才高峰”引领“新基建高峰”，新基建发展的人才基石必将坚如磐石、更加牢固。

新型基础设施建设代表了我国在全新一代信息通讯技术上的领先，代表着中国几十年发展的瞩目成就，由新基建的发展带来的整个行业的变革和新的业态才刚刚开始，为了打赢这场新时代的人才攻坚战，需要我们一代又一代人的努力拼搏。对于广大求职者来说，也要积极适应和拥抱中国社会发展的全新变化，用与时俱进的思想观念和更为先进的技术技能增强自身的综合实力，迅速成长为新基建时代的优质人才。

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